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Cómo identificar tus competencias para hacer tu primer curriculum

| Carreras, Empleo

El miércoles estuvimos conversando sobre Cómo hacer un curriculum sin experiencia laboral y te recomendábamos que redactaras un curriculum por competencias. En este resaltás tus habilidades y fortalezas personales, independientemente de tener o no experiencia laboral. Todos tenemos distintas facetas y aprendizajes que pueden ser capitalizables en el entorno laboral. Creemos que aún podemos profundizar en este tema, por lo que este artículo es una segunda entrega que te permitirá comprender qué es una competencia y cómo podés enlistar las tuyas.

Una competencia consiste en los conocimientos, habilidades o destrezas que desarrolla una persona para desenvolverse adecuadamente en el mundo. De ahí que un curriculum por competencias se haga identificando, enlistando y organizando los aspectos más relevantes de tu personalidad, aquellas cualidades que ya tenés por tu forma de ser, por lo que has aprendido en el sistema educativo y por otras experiencias, que pueden estar relacionadas con intereses, hobbies o eventos especiales de tu vida.

En el artículo del miércoles, Cómo hacer un curriculum sin experiencia laboral, vimos que había tres tipos de competencias. Te las explicamos acá.

  • Sociales: estas tienen que ver con tu interacción con otras personas
    • Trabajo en equipo
    • Facilidad de comunicación
    • Liderazgo
    • Influencia y persuasión sobre otros
    • Facilidades de argumentación
    • Buena expresión oral en público
    • Inteligencia emocional
  • Organizativas: tienen que ver con tu facilidad para ejecutar acciones
    • Cumplimiento de objetivos (es lo mismo que estar orientado a resultados)
    • Organización de proyectos
    • Manejo de la logística de un proceso
    • Dirección equipos de trabajo
    • Productividad
    • Proactividad
    • Automotivación
    • Resolución rápida de problemas
    • Capacidad para tomar decisiones
  • Técnicas: tienen que ver con conocimientos
    • Dominio de otros idiomas
    • Manejo de programas de cómputo
    • Conocimiento de programación computacional
    • Conocimientos de diseño gráfico
    • Conocimientos de marketing y ventas
    • Conocimientos de finanzas, contabilidad y administración financiera

 

Ahora bien, ¿cómo se introducen estas habilidades en tu curriculum?

Mirá este ejemplo, en el que vamos a tomar la experiencia de nuestra amiga Isabel, del artículo anterior.

1. Tus datos personales:

Isabel Vargas Ramírez

Cédula 1-1785-9453

Teléfono 8775-4092

Correo electrónico: [email protected] (si tenés un dominio personal, mucho mejor)

2. Objetivo profesional

Potenciar el desempeño del Departamento de Comunicación de la empresa a partir de mi aporte en las áreas de publicidad, mercadeo y marketing digital.

3. Competencias

Habilidades de liderazgo y persuasión. Líder juvenil del grupo Pastoral de la Iglesia de Curridabat. Coordinadora del campamento de verano de 2015 de la Iglesia de Curridabat.

Habilidades de organización de equipos de trabajo adquiridas en trabajo de voluntariado para el rescate de las tortugas marinas en Playa Ostional. Voluntariado, Fundación Corcovado, 2014.

Conocimientos computacionales. Dominio de los programas AutoCad, Excel y Project.

Dominio de idiomas. Dominio total del italiano y parcial del francés y el alemán.

 

4. Formación académica

2014. Bachillerato en Comunicación y Publicidad. Universidad San Gregorio.

2010. Bachiller, Colegio Nuestra Señora de Desamparados.

5. Formación complementaria

2015. Curso de fotografía básica. Universidad Creativa.

2014. Curso de mercadeo. Universidad Latina de Costa Rica.

6. Referencias

Sr. Carlos Emiliano, Director, Fundación Corcovado, Teléfono 8997-5444

Dra. Margarita Ruiz, Directora, Fundación Bosques Verdes, Teléfono 7650-9878

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El formato del curriculum debe ser como este. Recordá que un curriculum tiene, idealmente, una sola página y que hay que darle un diseño atractivo.

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